PROS: NO DEBES ESTAR EN LA EMPRESA LAS 8 HORAS QUE MARCA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, TU DECIDES TU HORARIO, QUE DIAS DESCANSAS, LAS PERSONAS DE LA EMPRESA COMO JEFES DE PERSONAL NO TE PUEDEN GRITAR COMO COMUNMENTE LO HACEN DIGAMOS QUE ESTAS MAS RELAJADO Y SIN MENOS PRESIONES.

CONTRAS: NO TINES LAS PRESTACIONES DE LEY ( AGUINALDO, VACACIONES, PRIMA VACACIONAL, REPARTO DE UTILIDADES, SEGURO SOCIAL, DIAS FESTIVOS ADEMAS DEBES DE EXPEDIR RECIBOS DE HONORARIOS LOS CUALES TE OBLIGAN A PRESENTAR DECLARACIONES MENSUALES A MAS TARDAR EL DIA 17 DE CADA MES, EN TU CASO DEBES PAGAR ISR E IVA, DEBES DE PRESENTAR UNA DECLARACION ANUAL Y DEBES EXIGIRLE A LA EMPRESA QUE TIENE LA OBLIGACION DE ENTREGARTE UNA CONSTANCIA DE RETENCION DE IVA E ISR. SALE ESPERO QUE MI RESPUESTA SEA DE TU AYUDA, BYE.

Recibos por honorios o 4ta categoría, no hay vinculo con la empresa ni tienes dercho a prestaciones, seguro social, Compensatoria por tiempo de servicios ni gratificaciones. vale la pena si el monto es superior a lo que te pagarían si fuese por planilla, o no tienes que asistir todos los días, o en caso que sea temporal y luego pases a planilla en pocos meses...

tienes que tener un libro para registrar tus ingresos por honorarios y mucho cuidado con los recibos!!